Jogjakarta, December 15, 2004
Human Resource Manager
PT. Taman Sari Sejahtera Selamanya
Jl. Taman Sari No. 8, Jakarta
Dear Sir/ Madam
I am interested in the position of Management Trainee that you mentioned on “koran” yesterday.
Jakarta, tgl…bln…thn…
Kepada
Yth……………………..
Di …………………………….
Dengan hormat,
Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan dari ……………. Saya mengetahui bahwa perusahaan ……………….. membuka lowongan untuk posisi…………. Berkaitan dengan hal tersebut saya ingin bergabung dengan perusahaan yang Bapak pimpin.
Tes ini bertujuan mencari orang yang cocok dan pas, baik dari tingkat kecerdasan, serta sifat dan kepribadian. Dasar pemikiran lain kenapa perlu diadakan seleksi, yaitu adanya perbedaan potensi yang dimilki setiap individu. perbedaan itu akan menentukan pula perbedaan dalam pola pikir, tingkah laku, minat, serta pandangannya terhadap sesuatu. kondisi itu juga akan berpengaruh terhadap hasil kerja. Ada beberapa tujuan spesifik dari wawancara psikologi. observasi untuk mengamati dan menilai.
Mulai dari penampilan, sikap, cara menjawab pertanyaan. Penilaian juga menyangkut bobot jawaban dan kelancaran dalam menjawab. Demikian pula perilaku dan sikap-sikap yang akan muncul secara spontan bila berada dalam situasi yang baru dan mungkin menegangkan. Misalnya, mata berkedip-kedip atau memutar jari-jemari yang dilakukan tanpa sadar.
Mungkin Anda tidak puas dengan penghasilan yang Anda dapatkan. Atau mungkin Anda masih punya waktu luang di luar pekerjaan utama? Bila Anda merasakan hal itu, mungkin Anda mulai berpikir membuka usaha sendiri di luar pekerjaan utama.
Kita biasa menyebut usaha ini sebagai usaha sampingan. Kalau sekarang Anda ikut mencari penghasilan dalam keluarga, berarti Anda punya dua sumber penghasilan.
Jika usaha ini makin lama makin tumbuh besar, Anda bisa memilih untuk konsentrasi di usaha Anda sendiri atau menyerahkan pengelolaan pada orang lain. Sehingga Anda bisa punya lebih banyak waktu untuk diri Anda sendiri, sementara pemasukan terus berjalan. Jadi, usaha sendiri bisa memberikan Anda kebebasan waktu dan uang. Enak kan? Bandingkan dengan apabila Anda bekerja pada orang lain.
Tetapi merintis usaha sendiri tidak segampang itu. Awalnya, Anda harus terlibat penuh dalam usaha tersebut. Anda harus merancang sistemnya, mengatur siapa saja orang-orang yang akan membantu, bagaimana usaha itu bisa berjalan, bagaimana memasarkan, dan lain sebagainya.
Bahkan boleh dibilang, pada awal membuka usaha sendiri membutuhkan usaha yang lebih keras dibanding bila Anda bekerja pada orang lain. Tetapi jika usaha itu sudah mulai berjalan dengan baik, Anda pelan-pelan bisa mulai meninggalkannya dan membiarkan usaha tersebut berjalan dengan sendirinya.
BILA INGIN MEMBUKA USAHA SENDIRI
Sekarang, apa sih yang harus Anda perhatikan kalau ingin membuka usaha sendiri?
Kementerian Urusan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah siap menampung sarjana calon wirausahawan muda. Untuk mendapatkan modal, para sarjana dapat memanfaatkan ijazah sebagai agunan.
Mereka tinggal menyampaikan proposal. Jika proposal itu visible dan layak secara bisnis, maka mereka langsung kami beri modal, kata Syarief Hasan
Demikian penuturan Menteri Urusan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (UKM) Syarief Hasan, Jumat (12/2/2010) di Kantor Gubernur Jawa Timur, Surabaya. “Berapa pun jumlah sarjana kami akan menampung. Mereka tinggal menyampaikan proposal. Jika proposal itu visible dan layak secara bisnis, maka mereka langsung kami beri modal,” ucapnya.
Panggilan untuk wawancara yang ditunggu-tunggu telah datang. Wajar bila Anda begitu bersemangat untuk menghadapinya. Hati-hati, jangan sampai semangat Anda malah merusak kesempatan itu. Misalnya, dengan memberikan jawaban yang kurang bijaksana. Apa saja hal-hal yang bisa bikin nilai “pasaran” Anda turun di mata pewawancara?
1. Anda mengatakan, “Inilah pekerjaan impian saya.” Walaupun Anda bersungguh-sungguh mengatakannya, 70 persen pewawancara tidak akan terlalu tertarik. Sebab mereka telah mendengar hal yang sama dari pelamar-pelamar lainnya. Akan lebih baik jika Anda memikirkan jawaban yang “out of the box“, atau mengatakan bahwa Anda adalah team player yang baik. Setelah itu jelaskan mengapa Anda hebat dalam hal itu.
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini.
1. Motivasi
Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
Bagi anda yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, sebaiknya anda memperhatikan beberapa saran di bawah ini.
tawaran tak bisa ditolak? Tawaran jadi sulit ditolak ketika keuntungan dari mendapatkannya lebih besar daripada usaha yang mesti dikeluarkannya.
Dan tawaran terbaik, biasanya datang dari orang yang percaya kepada produk yang dijual. Faktanya, dengan mempercayai produk yang dijual, akan membuat calon pelanggan lebih tertarik untuk membeli produk yang Anda pasarkan.
Selama ini mungkin Anda sudah merasa melakukan segalanya yang ditugaskan oleh perusahaan. Sebagai tenaga pemasaran, Anda sudah mengerahkan segala kemampuan untuk menjaring klien. Namun, bukan hasil maksimal yang didapat, justru kesan salah yang ditangkap para klien.
Alangkah indahnya jika setiap kali akan beraktivitas di pagi hari bisa diawali dengan senang dan riang. Tapi jangankan senang, melihat kemacetan lalulintas dan bayangan akan deadline sudah membuat Anda malas menyongsong hari esok.
Apakah Anda tahu, cara Anda mengawali hari dapat mempengaruhi seluruh hari Anda? Jika Anda merasa jenuh dan ingin sesekali berangkat ke kantor sambil bersenandung riang, mungkin cara berikut bisa membantu Anda!
Mendengarkan Musik
Terapi musik sudah dikenal dapat mengurangi stres dan berefek positif pada kesehatan. Tidak perlu seorang ahli untuk bisa mendapatkan terapi musik ini. Cukup dengarkan musik favorit dari mp3 player atau ipod. Musik akan memberikan energi positif dan ketenangan psikologis. Musik juga bisa mendukung gaya hidup sehat. Misal: Musik tenang mendorong Anda untuk melakukan meditasi, yoga. Atau musik yang sedikit nge-beat menstimulasi Anda untuk berolahraga.
Umumnya, saat wawancara kerja, perusahaanlah yang bertanya kepada si pelamar. Namun, di akhir wawancara kerja, biasanya pelamar diberikan kesempatan untuk bertanya. Semua artikel tentang pekerjaan menyarankan untuk memanfaatkan kesempatan untuk bertanya. Namun, apa yang sebaiknya kita tanyakan di saat krusial seperti itu?
Selama ini mungkin Anda sudah merasa melakukan segalanya yang ditugaskan oleh perusahaan. Sebagai tenaga pemasaran, Anda sudah mengerahkan segala kemampuan untuk menjaring klien. Namun, bukan hasil maksimal yang didapat, justru kesan salah yang ditangkap para klien.
Satu per satu klien mencap Anda terlalu memaksa dan mengejar-ngejar. Wah, jika sudah begini, klien potensial yang sudah hampir dimiliki perusahaan pasti akan kabur. Ini artinya Anda sedang menjatuhkan reputasi perusahaan dan diri Anda sendiri.
Nah, agar Anda tak terus menerus terpuruk dengan prestasi yang berada di bawah target atau bekerja terlalu keras tapi hasilnya hanya sia-sia belaka, ikuti beberapa trik berikut!
Surat lamaran pekerjaan (kerja) dapat dibuat dengan dua cara yaitu:
Anda yang saat ini tengah berpikir merubah karir, entah karena jenuh atau sebab lain, jangan tergesa-gesa memutuskannya! Tapi, seandainya merubah karir sudah menjadi keputusan Anda yang tak dapat diganggu gugat, Anda harus lebih cermat dalam melakukan strategi agar Anda tidak menyesal di kemudian hari.
Barbara Reinhold, Director of Career and Executive Development di Smth College, Northampton , Massachusset, menyarankan agar Anda lebih berhati-hati dalam memilih karir baru. Menurut Barbara, ada “7 jangan” dalam merubah karir. Jika Anda melanggarnya, Anda akan gagal atau bisa kehilangan karir sama sekali.
Kita selalu memulai hari dengan segudang rencana. Mau menyelesaikan tugas hari itu-lah, mau bikin janji dengan seorang klien-lah, mau membalas email dari rekan kerja di luar kota-lah, dan sebagainya. Tapi, coba lihat, apa yang Anda hasilkan begitu jam kantor usai? Paling-paling, hanya satu tugas yang selesai, sementara rencana lain tinggal rencana belaka. Nah, bagaimana menyiasati agar hari-hari Anda bisa berlalu dengan lebih efisien?
Lowongan CPNS 2010-2011 Artikel dan Soal CPNS Berita CPNS Indonesia Populer Posting
Komentar