Pengumuman Lowongan dan Rekrutmen Pegawai PT Boma Bisma Indra Juli 2011

PT Boma Bisma Indra has come through out struggle and strives of journey as the pioneer in Indonesian industry and sugar cane plantations.Began in the minddle of 19th century, the Dutch Colonial Government had founded the three Dutch Companies i.e. NV – De Bromo, NV – De Industrie and NV – De Vulkan. In 1958, the Indonesian goverment took over those three companies and named them as PN Boma, PN Indra, PN Bisma.

PT Boma Bisma Indra Perusahaan BUMN dengan bisnis EPC dan Investasi pada bidang usaha Energi, Industrial Plant, Oil & Gas dan Agro membutuhan segera formasi tenaga.

BIDANG PEKERJAAN:

Staf Pemasaran  Jurusan Teknik Mesin  ( Laki-laki – S1) 1 orangStaf Akuntansi 1 orang dan Keuangan 1 orang(Laki-laki/Perempuan-S1)Sekretaris Direksi dari semua Jurusan (Perempuan – S1) 1 orangDocument Control Jurusan Teknik (Perempuan – D3) 1 orang

SYARAT PEKERJAAN :

IPK  minimal 2,75 (skala 4);Mampu komunikasi bahasa inggris baik tulis maupun lisan (1-4);Mampu membaca gambar teknik dan design (1);Memiliki sifat supel (kemampuan berkomunikasi dengan baik) (1-4);Trengginas dan punya semangat untuk maju (1-4);Mempunyai pengalaman organisasi (1-4);Mampu mengoperasikan Microsoft Office (1-4) dan AUTOCAD (1);Umur  tidak lebih 27 Tahun  pada  tanggal 22  Juli  2011 (1-3);Umur  tidak lebih  25 Tahun  pada  tanggal 22  Juli  2011 (4).

Kepada yang memenuhi kriteria  sebagaimana tersebut, agar mengirimkan aplikasi via email paling lambat  tanggal : 29 Juli 2011, ditujukan kepada :

DIVISI SDM
PT. Boma-Bisma-Indra (Persero)
Jl. KH. Mas Mansyur 229, Surabaya
Attn. MS. Hanafy – Pengembangan SDM
Email: ms.hanafy@ptbbi.co.id

Download Soal-Soal CPNS Indonesia

Latihan Soal-Soal CPNS Indonesia

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>