Meski sudah tergolong berlebih, Pemerintah Provinsi Riau masih akan melakukan proses penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di 2011. Hal ini dilakukan, dengan pertimbangan masih adanya beberapa formasi yang sepi peminat dan beberapa posisi jabatan yang kosong, karena berbagai faktor.

Di mana untuk 2011 ini, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Riau mengusulkan 700-an CPNS ke pemerintah pusat. ’Untuk tahun ini, kita memang kembali melakukan proses penerimaan CPNS. Namun kita belum mengetahui kuotanya. Karena itu berdasarkan kebijakan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara RI. Namun untuk pengusulan di tahun ini, diperkirakan mencapai 700-an CPNS,’’ ujar Said Saqlul Amri kepada Riau Pos, Rabu (23/3).

Kompetensi Harus Dimiliki PNS
PEKANBARU (RP) – Sebagai lembaga Perguruan Tinggi Negeri (PTN), kompetensi pegawai menjadi hal yang utama, karena nantinya menjadi tumpuan utama dalam menjalankan tugas dan amanah yang diberikan.

‘’Bagaimana mungkin, PTN yang melahirkan Sumber Daya Manusia (SDM), aparturnya tidak memiliki kompotensi yang memadai, bisa dibayangkan dampak dari itu semua,’’ kata Rektor Unri Prof Dr Ashaluddin Jalil MS, saat pengambilan sumpah jabatan pelantikan dan serah terima jabatan eselon II, III dan IV di lingkungan Unri.

Hadir dalam acara itu Pembantu Rektor I Prof Dr Aras Mulyadi DEA, Pembantu Rektor II Dr Yanuar MSi, Pembantu Rektor III Drs Rahmad MT, Dekan Fekon Drs Kennedy MM Ak, Dekan Faperika Prof Dr Bustari Hasan, kepala biro dan lembaga yang ada di Unri.

Menurut Ashaluddin, sebagai instansi di bawah Kemendiknas, harus melaksanakan tugas dan tanggungjawab. Hal ini tidak terlepas dari peranan PNS sendiri dalam lingkup institusi pendidikan. Ibarat rumah yang terdiri dari ruangan-ruangan, dan PNS harus memahami dan mengetahui di mana tempat dan kondisinya. Karena kalau saja tidak tahu, maka aib yang diketahui orang.

‘’PNS merupakan abdi negara, dalam menjalankan tugas dan amanah dia di sumpah. Saya berharap, jalankan amanah dan tanggungjawab yang diberikan ini sebaik-baiknya,’’ kata dia.

Sementara itu Kepala Biro Administrasi Umum dan Kepegawaian M Saleh SH menambahkan, mutasi ini sudah lama dilakukan, namun pada hari ini dilaksanakan. Berbagai pertimbangan dan juga penilaian dalam penempatan PNS itu, mulai dari kompetensi yang meliputi kemampuan, karakteristik ilmu pengetahuan, sikap dan prilaku, kualifikasi pendidikan, kompetensi jabatan, sehat jasmani dan rohani. ‘’Jadi jangan mengira mutasi ini ada unsur lainnya, melainkan dilakukan berbagai pertimbangan dan penilaian yang dilakukan,’’ kata Saleh.

Mutasi menurut dia adalah hal yang biasa, namun dibalik itu ada mekanisme yang harus dilakukan dan itu semua ada aturannya. Pada mutasi struktural ini, dalam lingkungan eselon II, dua orang, eselon III 13 orang dan eselon IV 32 orang.

‘’Jadi di sini sudah jelas aturannya, PNS yang menempati jabatan struktural sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang ada,’’ kata Saleh.